Il lavoro misura come la probabilità che una lavoratrice madre si avvalga di congedi parentali sia influenzata dalla presenza di colleghe che ne hanno usufruito. Le connessioni sociali sul posto di lavoro possono infatti avere un ruolo rilevante perché l'esperienza delle altre madri può facilitare la trasmissione di conoscenze sul funzionamento dei congedi e può ridurre l'incertezza su eventuali penalizzazioni in termini di carriera derivanti dall'astensione dal lavoro.
I risultati mostrano che la quota di colleghe che hanno usufruito del congedo parentale ha un significativo effetto positivo sulla probabilità di una madre di avvalersene; gli effetti sono più forti per le madri con minore esperienza lavorativa nell'azienda. L'impatto è positivo anche se si considera la quantità di congedi utilizzati, mentre è negativo sulla probabilità di lavorare in part-time.
