N. 343 - Perche' scegliere il pubblico? Uno studio sulle motivazioni individuali della scelta di lavorare nel settore pubblico

Il lavoro analizza le motivazioni dei lavoratori che scelgono di lavorare nel settore pubblico o nel privato al fine di evidenziare quali aspetti del contratto di lavoro pubblico debbano essere migliorati per attrarre più lavoratori qualificati. Utilizzando i dati dell’Indagine sui Bilanci delle Famiglie nel 2014 (IBF), si mostra che il settore pubblico è generalmente preferito per gli aspetti non strettamente monetari del lavoro e che, per i lavoratori più istruiti, esso presenta uno svantaggio maggiore in termini di stipendi, prospettive di carriera e trasparenza delle selezioni, e un vantaggio più ampio in termini di possibilità di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e contenuto del lavoro, sia in termini di utilità sociale sia di coerenza con il percorso di studi. Per gli individui più capaci, inoltre, lo svantaggio del settore pubblico aumenta ulteriormente in relazione alle prospettive di carriera mentre il vantaggio cresce in relazione alla coerenza con il percorso di studi. Stime sull’effettiva allocazione dei lavoratori tra settore pubblico e privato mostrano, infatti, che gli individui più capaci hanno più probabilità di iniziare un lavoro nel settore privato quando la distribuzione dei salari nel settore pubblico è più compressa, cioè quando le prospettive di carriera sono meno dinamiche.