Workshop "Orientamenti in materia di valutazione requisiti e criteri di idoneità allo svolgimento dell'incarico degli esponenti aziendali"

27 giugno 2024

Il 26 giugno 2024 si è tenuto - presso il Salone Margherita in Roma - un workshop organizzato dalla Banca d'Italia per approfondire i contenuti degli "Orientamenti in materia di valutazione dei requisiti e criteri di idoneità allo svolgimento dell'incarico degli esponenti aziendali”.

L'evento - a cui hanno partecipato ca. 350 rappresentanti di enti vigilati e associazioni di categoria - è stato aperto dal Capo del Dipartimento Vigilanza, Giuseppe Siani, che ha sottolineato come l'attenta selezione degli esponenti aziendali rappresenti la premessa fondamentale per la definizione di assetti di governance adeguati. Giuseppe Siani si è soffermato inoltre sull'importanza dell'esercizio di benchmarking condotto dalla Vigilanza per assicurare la parità di trattamento nella valutazione degli esponenti aziendali, esaminare le tendenze di mercato e rilevare le buone pratiche sviluppate finora dagli intermediari.

Al confronto sui singoli Orientamenti è seguita una tavola rotonda in cui esponenti dell'industria hanno rappresentato le proprie esperienze sui profili più rilevanti della disciplina del Fit and Proper.

In chiusura dei lavori, la Vice-Direttrice Generale Alessandra Perrazzelli ha ricordato l'attenzione da tempo prestata dalla Banca d'Italia alla qualità della governance degli enti vigilati e i diversi richiami tempo per tempo trasmessi al riguardo al sistema. È stata rimarcata inoltre l'importanza di assetti di governo adeguatamente diversificati, in termine di genere e di competenze, nonché l'esigenza di procedere a revisioni periodiche della loro adeguatezza, atteso il contesto di mercato in continua evoluzione e il rischio di obsolescenza cui risultano esposte tutte le soluzioni organizzative. È stato infine ribadito l'invito a formalizzare una specifica policy a governo delle procedure di valutazione, volta sia a favorire l'allineamento alle best practices richiamate sia a facilitare il dialogo tra il management e le basi sociali nell'individuazione dei candidati da proporre alle prossime assemblee.

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