L'8 marzo si celebra la Giornata internazionale della donna. Oggi in Banca d'Italia le donne sono circa il 40% del personale e la Banca è impegnata a garantire un ambiente lavorativo paritario e inclusivo.
Come Autorità di vigilanza, inoltre, la Banca d'Italia ha emanato disposizioni per assicurare la diversità di genere negli organi di vertice degli intermediari bancari e finanziari, quale presidio per la tutela dell'efficienza dei processi decisionali. Analisi e approfondimenti su questi temi sono contenuti nel lavoro di quattro ricercatrici su "La diversità di genere nelle dichiarazioni non finanziarie delle banche italiane", pubblicato tra le Questioni di Economia e Finanza lo scorso febbraio e nella relazione del 25 febbraio alla Luiss Business School della Vice Direttrice Generale della Banca d'Italia, Alessandra Perrazzelli, sulle "Nuove prospettive per la corporate governance nel settore bancario e finanziario".
L'Archivio storico della Banca d'Italia ci offre testimonianze curiose sulla presenza delle donne in Banca d'Italia. Fino al 1938 le donne che lavoravano in banca dovevano restare nubili e fino agli anni '60 troviamo solo foto di donne in banca che portano un grembiule. È del 1965 poi una lettera indirizzata al governatore Carli dalla madre di un candidato scartato al concorso per aiuto contabili. Stigmatizzando l'apertura della banca d'Italia alle donne, la madre accusa queste di sottrarre lavoro agli uomini, mentre il loro luogo d'elezione dovrebbe essere il focolare domestico. Le motivazioni, i contenuti e il linguaggio di quella lettera sono il segno di un'epoca ormai passata che viene riproposta in un breve video prodotto con immagini e documenti originali di repertorio. Quel periodo è sicuramente alle spalle, ma non tutte le barriere invisibili sono state abbattute.
La Banca è impegnata in questo sforzo di consapevolezza e anche in questa giornata sottolinea in molti modi l'importanza del lavoro e della corretta informazione finanziaria come fondamentali strumenti di emancipazione culturale ed anche economica per le donne.
