La disponibilità di percorsi di riqualificazione efficaci rappresenta una leva strategica nella trasformazione organizzativa, in particolare in contesti con un livello elevato di competenze, come le banche centrali.
Durante questo webinar verrà presentato un modello di programmi di riorientamento altamente personalizzati, per colmare carenze di competenze individuali, di breve durata (in media tre mesi) e basati sull'apprendimento sul luogo di lavoro. Ogni partecipante sarà affiancato da un employee partner, incaricato di guidare il percorso di formazione, aiutare ad applicare le nuove capacità all'operatività quotidiana e assicurare l'adattamento alle esigenze organizzative.
Elemento centrale di questo approccio è la creazione di "comunità di pratica": forum strutturati organizzati attraverso workshop periodici in cui i partecipanti si scambiano casi d'uso concreti sul modo in cui applicano l'intelligenza artificiale nel loro lavoro quotidiano. Queste comunità, agevolate dalla funzione delle risorse umane, promuovono la diffusione di pratiche emergenti, anche a livello di singoli compiti, senza necessariamente richiedere la completa riprogettazione del processo.
Combinando percorsi di riqualificazione personalizzati con ambienti di apprendimento collaborativo, il modello accelera l'adozione dell'IA, sfruttando al contempo la conoscenza esperienziale. Il webinar illustrerà la progettazione metodologica, i principali fattori di successo e i riscontri che si stanno manifestando, offrendo approfondimenti che possono essere replicati in contesti istituzionali complessi.
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