Negli ultimi anni si sta consolidando la consapevolezza che un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizzi le differenze e le caratteristiche delle persone, amplia le prospettive, promuove approcci innovativi e flessibili alla risoluzione dei problemi e migliora il benessere organizzativo, rafforzando al contempo l'operatività e consentendo un migliore assolvimento dei compiti istituzionali.
La Banca d'Italia è fermamente convinta che la diversità sia un valore strategico e si impegna a promuoverla: in quest'ottica ha nominato un Gestore delle diversità e ha istituito un Nucleo Diversità e Inclusione all'interno del Dipartimento Risorse Umane.
Il webinar presenta la strategia e le numerose iniziative adottate in Banca anche in collaborazione con la nostra Commissione Pari Opportunità e altre strutture interne, nonché con la BCE e altre banche centrali appartenenti al SEBC.
Lo scopo del webinar consiste nel diffondere informazioni e migliori prassi su come promuovere l'inclusione e gestire la diversità, anche con riferimento alle minoranze, ai gruppi sottorappresentati e svantaggiati (ad esempio per genere, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ed età).
Ai partecipanti è richiesto di prendere parte attivamente ai dibattiti e di contribuire con la propria esperienza in uno scambio alla pari.
