Il lavoro mette in luce la tendenza, osservata nel periodo 2007-2009, delle imprese familiari italiane con molteplici stabilimenti a privilegiare l'occupazione nella sede principale rispetto alle sedi periferiche. Tale fenomeno è coerente con i risultati di un filone della letteratura sulla corporate governance, che riconosce l'importanza dei benefici non monetari per l'imprenditore familiare, per il quale sarebbe rilevante anche l'impatto delle sue decisioni sulla comunità di appartenenza. L'evidenza disponibile suggerisce che i legami sociali presenti nelle comunità tendono a favorire la stabilità delle attività imprenditoriali presso i territori di riferimento.